El Ayuntamiento de La Laguna desarrollará el proyecto ‘La Laguna Emplea 2026’, una iniciativa de empleo-formación financiada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) dirigida a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración del municipio mediante itinerarios que combinan experiencia profesional remunerada y acciones formativas.

El concejal de Desarrollo Local, Domingo Galván, destacó la importancia de esta iniciativa para seguir avanzando en la reducción del desempleo y generar nuevas oportunidades laborales para la ciudadanía. “El paro de larga duración es una de las situaciones que más preocupa a las administraciones públicas, porque no solo tiene consecuencias económicas, sino también sociales y personales. Este proyecto busca ofrecer nuevas oportunidades a quienes llevan más tiempo alejados del mercado laboral”, señaló.

Este programa se enmarca en la convocatoria autonómica destinada a corporaciones locales para la puesta en marcha de proyectos orientados a favorecer la inserción laboral de personas desempleadas de larga duración, un colectivo prioritario para las políticas activas de empleo. El proyecto municipal contempla actuaciones de interés general y social vinculadas a la conservación y mantenimiento de espacios públicos urbanos, zonas ajardinadas y diversos equipamientos municipales.

Galván explicó que el programa permitirá que las personas participantes adquieran experiencia profesional al tiempo que reciben formación adaptada a las demandas actuales del mercado laboral. “La combinación de empleo y formación es una herramienta eficaz para mejorar la empleabilidad, reforzar competencias y facilitar la reincorporación laboral de personas que encuentran mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo”, añadió.

Las actuaciones se desarrollarán en distintos puntos del término municipal, incluyendo zonas verdes y ajardinadas, playas y piscinas municipales del litoral de Valle Guerra, Bajamar y Punta del Hidalgo, así como cementerios municipales y el Mercado Municipal.

El proyecto incorpora formación en competencias clave y acciones formativas complementarias orientadas a mejorar la cualificación profesional de las personas participantes, favoreciendo además la obtención de acreditaciones que amplíen sus oportunidades de acceso al empleo.

Asimismo, el concejal subrayó el compromiso municipal con las políticas activas de empleo y la cohesión social. “Los ayuntamientos somos la administración más cercana a la ciudadanía y debemos seguir impulsando iniciativas que ayuden a reducir las desigualdades y a que nadie se quede atrás. Generar oportunidades laborales es también fortalecer el bienestar y la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas”, concluyó.

A diciembre de 2025 La Laguna registraba 11.274 personas desempleadas, de las que 5.410 se encontraban en situación de paro de larga duración, lo que representa el 47,99 % del total. Además, cerca del 79 % de estas personas tienen 45 o más años, uno de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.